就業規則や児童対象性暴力等対処規程など、日本版DBSへの対応に必要な社内ルールの整備と運用に関する記事をまとめています。
日本版DBS（こども性暴力防止法）で性犯罪歴が分かっても、す……
日本版DBSの準備で、スタッフが10人未満でも就業規則は必要……
日本版DBSへの対応では、確認の結果をどう扱うかを雇用のルー……
日本版DBSの「安心」を現場の仕事に置き換えると、対象者リス……
日本版DBSで問われるのは、犯罪事実確認だけではありません。……
日本版DBSの防止措置で、児童等と接しない業務への配置転換先……
日本版DBSで、期間雇用（有期雇用）の従事者が特定性犯罪事実……
令和8年12月25日のこども性暴力防止法の施行（日本版DBS……
防止措置は、就業規則に根拠を置いておくと、事案が起きたときに……
児童対象性暴力等対処規程は、認定を受けたい学習塾・スポーツク……
